劳动者未经单位批准就离职了,还能拿到应得工资吗?
在实际工作中,劳动者在合同期内提出辞职,用人单位不批准的话,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。
如果劳动者在试用期间提出辞职的,提前三天递交离职申请即可拿到应得的工资。
如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请即可拿到应得的工资。
劳动者没有履行预告通知义务就离职了,如果给用人单位造成损失了,就需要赔偿用人单位的损失。
所以劳动者在合同期内想要辞职的,履行提前通知义务就可以离职了,即使用人单位不批也不影响。如果用人单位克扣工资不放人的,劳动者可以提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。